山東省東營(yíng)市計量測試檢定所 任百穎
市級計量技術(shù)機構的工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)人員主要從事檢定、校準、檢測、檢驗工作,任務(wù)繁重,而且還承擔著(zhù)業(yè)務(wù)創(chuàng )收及其他任務(wù)。在這種情況下,它們怎樣才能更好地開(kāi)展科技創(chuàng )新工作,實(shí)現“科技興檢”的戰略決策呢?筆者認為應著(zhù)重解決以下幾個(gè)問(wèn)題:
一、統一思想,提高認識,加強對科技創(chuàng )新工作的組織領(lǐng)導
質(zhì)監系統提出“科技興檢”戰略,具有現實(shí)意義和長(cháng)遠意義,適應我國市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展和加入世界貿易組織的需要。市級計量技術(shù)機構過(guò)去往往習慣于套用法律法規、技術(shù)規范來(lái)評定企業(yè)的儀器、設備或產(chǎn)品是否合格,不注重如何使企業(yè)的儀器、設備或產(chǎn)品達到法律法規及技術(shù)規范的要求。其實(shí),計量技術(shù)機構只有認真開(kāi)展科研和創(chuàng )新工作,才能提高自身素質(zhì),提升單位的競爭能力,才能在日趨激烈的市場(chǎng)競爭中占據主動(dòng)地位。為更好地開(kāi)展科技創(chuàng )新工作,市級質(zhì)量技術(shù)監督局應成立相應機構,負責系統內科技工作的組織領(lǐng)導和督察考核;此外,各技術(shù)機構應有分管領(lǐng)導負責單位科技創(chuàng )新的組織領(lǐng)導工作。像對待檢定、校準、檢驗、檢測工作一樣,將科技工作納入單位的近期及長(cháng)期工作計劃中,并及時(shí)進(jìn)行調度、考核。
二、明確科技創(chuàng )新工作的定位
要克服畏難情緒,站到科技創(chuàng )新的高度,重新認識目前的工作。先進(jìn)技術(shù)、方法的推廣應用是科技工作,對儀器設備、方法的改進(jìn)是創(chuàng )新,幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的技術(shù)難題也是科技工作,只不過(guò)我們在過(guò)去沒(méi)有將其上升到科技工作的高度去認識和組織而已。
三、為開(kāi)展科技工作創(chuàng )造良好的條件
1.市級計量技術(shù)機構應把握開(kāi)展科技創(chuàng )新工作的一般規律,組織有能力、有興趣的同志,根據不同工作性質(zhì)或業(yè)務(wù)專(zhuān)長(cháng)、愛(ài)好分為不同的科技攻關(guān)小組,開(kāi)展科技創(chuàng )新活動(dòng)。
2.市級計量技術(shù)機構的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員都擔負著(zhù)繁重的檢定、校準、檢測、檢驗任務(wù),而科技創(chuàng )新也需要大量的時(shí)間和精力,所以單位應根據課題進(jìn)度及單位實(shí)際情況給予時(shí)間上的支持。
3.要在實(shí)驗環(huán)境、設備、資金上給予支持。
4.單位應在科技創(chuàng )新工作的考核上給予一定的傾斜。在考核時(shí),不要急功近利,要制定科學(xué)的科技創(chuàng )新工作計劃,根據項目的難易程度制定時(shí)間進(jìn)度表,根據計劃進(jìn)度進(jìn)行考核。而不應像考核其他業(yè)務(wù)工作一樣,簡(jiǎn)單地要求科技人員每年發(fā)表幾篇論文或完成什么科技項目。這種考核方式容易使科技工作流于形式,脫離單位實(shí)際需要,片面追求數量,甚至產(chǎn)生降低質(zhì)量的充數或抄襲、剽竊等行為??萍紕?chuàng )新工作是創(chuàng )造性勞動(dòng),它不同于日常的檢定、校準、檢驗、檢測工作,單位應針對科技創(chuàng )新人員建立靈活、適用的考核制度,以鼓勵他們開(kāi)展科技創(chuàng )新的積極性。